Práctica P2P: EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN.
En mi caso voy a comentar una noticia publicada en rtve.es.
Exposición de la noticia:
Noemí, empresaria gitana, un camino de racismo y discriminación (rtve.es)
Noemí González se presenta como mujer gitana, emprendedora, empresaria y madre de tres hijos. Desde 2016 dirige una empresa de formación en estética, especializada en el mundo de las uñas, por la que han pasado más de 2.000 alumnas en varias ciudades de España.
"Mis alumnas son desde niñas de 16 años hasta mujeres de 50 que quieren cambiar de vida; migrantes que llegan de su país con diferentes profesiones, pero quieren encontrar un trabajo o una oportunidad de negocio en España". Noemí transmite orgullo por su empresa y mucha seguridad en sí misma, pero el camino hasta aquí ha estado embarrado por el racismo y la discriminación.
Lo sufrió en quinto de primaria, con 10 años, cuando, al cambiar de colegio, era la única niña gitana: "Mi profesora me sentaba en la última fila, no me preguntaba nunca, no me evaluaba, si había una excursión no me daba la autorización a mí, pero sí a todos mis compañeros". Lo más duro fue el día que volvió al colegio tras el fallecimiento de su tía, "cuando volví y le enseñé el justificante a la profe, porque había faltado 3 días, lo rompió, lo tiró a la basura y dijo: 'Por mí como si os morís todos'".
Se puede seguir leyendo en el enlace, de la parte superior.
Desarrollo de la práctica:
1- Contexto en el que se produce, lugar, época y colectivo al que afecta.
La discriminación se produce en el ámbito educativo, por el hecho de ser de etnia gitana. Solo por ser gitana ha sido discriminada respecto del resto de sus compañero de clase.
Es una noticia publicada el 8.04,2024, y dicha discriminación se produjo sobre el año 2000. El colectivo al que afecta es la comunidad gitana.
2- Análisis del tipo de discriminación.
Se trata de una discriminación directa, porque en este caso trata de manera menos favorable que al resto de sus compañeros de clase, por sus origen étnico, por ser gitana.
Y es una discriminación abierta, porque manifiesta de forma expresa y abierta. Y existe una intención consciente exista una intención consciente de discriminar, respecto del resto de sus compañeros de clase.
3- Estrategia para acabar con esta discriminación.
Algunas de las estrategias para acabar con la discriminación de etnia gitana son las siguientes:
-Implementar y hacer cumplir leyes y políticas que prohíban la discriminación por motivos étnicos, y apoyo a las victimas de discriminación.
-Garantizar que todos los miembros de la comunidad gitana tengan acceso equitativo a la educación de calidad, y otros servicios esenciales.
-Establecer mecanismos de control y seguimiento para evaluar el progreso contra la discriminación hacia los gitanos y ajustar las estrategias según sea necesario.
4- Referencias para la realización del trabajo.
Adjunto envío los enlaces, en los que he consultado sobre la discriminación de la etnia gitana:
La discriminación a los gitanos crece en la educación, la salud y la vivienda (rtve.es).
Discriminación y comunidad gitana - Fundación Secretariado Gitano (gitanos.org)
riesgo-exclusion-social-poblacion-gitana-en-espana-2019.pdf (aecgit.org)
Un saludo.
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